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一个皮肤科教授创新“一对一就医”带来就业新模式

发布日期:2019-08-21 19:25   来源:未知   阅读:

  华声在线日讯(记者 刘银艳)皮肤疾患,看似小疾,却事关亿万人健康,在湖南也涉及数千万之众。然而看起病来却问题重重:一边是患者在大型三甲医院40人抢一个号源的“挂号难”,一边却是青年皮肤科医生在某些公立医院周末才有机会看门诊的“没活干”。

  如今,在湖南知名皮肤科教授谢红付的努力下,凭借国家鼓励公立医院医生多点执业的东风,指导创立专攻“面部敏感与痤疮+皮肤美容”的雅肤美肤门诊部,并担任技术总顾问,设立规范的诊疗标准,让这一矛盾逐步得到解决,也为全省正在实施的“更充分更高质量就业”提供了一个新的范本。

  8月19日下午,像往常一样,在为一个进入红肿消退期的玫瑰痤疮患者变更治疗方案后,郑博岚医生开始将患者新的资料录入电脑。她的电脑里,分门别类存放着半年来接诊的1500余名患者的资料,以便为每位进入新的治疗期的患者变更治疗方案时有据可查、有方可依。

  “玫瑰痤疮是一种很常见的面部敏感疾患,但治疗却不是吃一两次药就能药到病除的,需要较长时间的跟踪随诊。”郑博岚告诉记者,她作为接诊的医疗小组的责任医生,除了要为患者制订个性化的治疗方案,还要随时接受患者的咨询,她的手机里,已建了10多个面向患者的微信群。

  身处长沙市中心的高档写字楼,宽敞的诊室,窗明几净,透着现代化的气息。接诊间隙,郑博岚会躺在舒适的沙发里,打理微信群,解答患者的提问。充实的工作,日益加强信任的医患关系,这样的工作环境让她很满意。

  其实,2018年初即将硕士毕业时,她也参加了全省公立医院招聘考试,考进了一家市级三甲医院并获得了编制,这是很多医学院学生梦寐以求的。但她做了一个大胆的决定,选择来到这家民营门诊部上班。

  “如果进公立医院上班,我可能跟有的同学一样,头一两年没什么机会看门诊,而是做一些杂事。”郑博岚说,“当医生,吃的是技术饭,我希望一工作就能独立接诊,能更快地积累诊疗技术,没有浪费自己的专长。”作为医学院科班出身,她们本科一般修的是临床医学专业,对临床上的各种问题已有充分了解。而攻读硕士研究生期间,她师从湖南省著名皮肤科教授谢红付,平时也能跟着老师看门诊实习,为独立接诊打下了坚实的基础。

  “能不能独立接诊,就看选择在哪里就业。”郑博岚说,不少公立医院的年轻皮肤科医生工作了相当长时间,还只有周末看门诊的机会,着实可惜。

  在职公立医院教授在民营门诊部兼职,这在以前,从未听闻,但现在,随着国家鼓励公立医院医生多点执业,已不再是稀奇事。

  “我1986年参加工作,那时国家对大学生都是包分配工作,我被分配到了湘雅医院,一干就是30多年,从没想过还会去外面兼职,是国家的创新创业政策给我们这些医务人员提供了无限可能,医院也很支持。”谢红付告诉记者,国家对社会办医的放开,主要是要用活各种医疗资源,他决定担任技术总顾问并指导创立民营门诊部,一是想为医学院毕业生拓展就业空间,二是想为大型三甲医院缓解医疗资源过度紧张的矛盾。

  作为一名从医33年的皮肤科医生,同时又是已培养博士、硕士70余名的研究生导师,谢红付深深感到,现在大量的医学院研究生毕业后,找不到理想的工作,也有不少勉强进入公立医院的年轻皮肤科医生工作量严重不饱和,为他们拓展新的就业空间,成了医学教授们的一种责任。

  年轻的皮肤科医生没活干,是皮肤病患者太少了吗?恰恰相反,在大型三甲医院,多到有的皮肤科教授忙得顾不上喝口水,多到谢红付教授被在网上抢号的患者称为“最难预约的男人”。

  “术业有专攻,如果要开门诊部,就从自己最擅长的入手,而不应像有的皮肤诊所那样包罗万象。”谢红付告诉记者,皮肤病有2000多种,但常见的是50多种,其中相当一部分又是面部皮肤疾患,像他主攻的面部敏感与痤疮,需接受治疗的患者在我省粗略估计有1000万人。

  他决定开办专治“面部敏感与痤疮+皮肤美容”的雅肤美肤专病门诊,而门诊部的医生们,则实行医疗小组制这样的就业新模式,“有责任医生,也有责任护士,对患者负责到底。”

  “门诊部开了半年多,仅靠口口相传,每个医疗小组已积累了一两千个病患,白天要接诊,下班要打理微信群提供后续服务,个个忙得很。”谢红付高兴地说,他也提到,那些在大型三甲医院挂不到号的病人,现在多了一个选择,也一样获得优质的服务,心中的怨气也会少一点。

  从2009年起,谢红付教授开始为门诊患者提供免费诊后咨询。谢红付告诉记者,很多皮肤病是慢性反复发作,需要较长时间的耐心治疗。然而,大多数患者拿药后在家治疗时,有些药物会出现副作用或暂时性的病情加重,患者感到无所适从,也可能因此放弃治疗。要想取得理想的治疗效果,对患者咨询的及时解答和心理支持非常重要。

  两年前,随着患者逐年增多,这一工作由个人维护变成了团队维护,但对于病情复杂的患者,谢红付仍然亲自照顾。

  “实践出真知,正因为数年的‘诊后服务’,通过对数千例病例的追踪,我们最终发现,平时我们常说的面部反复发红发热的红脸蛋,大部分就是玫瑰痤疮,并提出了中国玫瑰痤疮诊断标准与治疗规范。”谢红付表示。

  谢红付在全国各地对皮肤科医生进行巡回演讲时,常会讲到作为“网红”的心得——《如何打造个人品牌吸引粉丝》,那就是“精准的诊疗方案+良好的诊间沟通+诊后咨询服务”。

  “在雅肤美肤门诊部,提倡的是‘一次就诊,终生维护’,每个医疗小组都必须做到这一点。”谢红付说,医疗小组制这样的就业新模式,也为他打造一对一管理的就医新模式提供了方便。

  一对一就医新模式,即通过医生的精准诊断,为每位患者制定个性化治疗方案,并根据病情变化实时调整,同时实行个性化的长期免费咨询管理,把医术发挥到极致而成为一门艺术。

  “以玫瑰痤疮为代表的面部敏感皮肤,其诊断主要不是靠仪器设备,而是靠医生的经验与耐心,同时其治疗也需要个性化的长期管理。而各大公立医院皮肤病患者非常多,病种也多,很难做到一对一管理。”谢红付认为。

  “在门诊部,我们既要给每位患者写病历本,还要建立电子治疗档案,以往在公立医院看门诊时,只是要求患者自己保留病历,有的没有保留习惯的,对自己的病史也是一本糊涂账。”责任医生解卧龙说。

  解卧龙曾在一家省级三甲医院工作了8年,如今,他也毅然辞职,投身到民营门诊部了。“现在公立医院人才济济,晋升的不确定性也很大,晋升不上去,薪酬也就少。在民营机构,薪酬主要与技术、服务挂钩,评职称的通道也有,对我们年轻医生的吸引力还是比较大的。”解卧龙说,现在老百姓对于既专业又高端的医疗服务的需求越来越旺,他也是看准这样的时机,规划另一种职业生涯。

  “还有好多学生想进门诊部,但目前暂时接纳不了这么多。”谢红付说,目前,门诊部已接纳5名医生与15名护士就业,等长沙这个门诊部各方面步入正轨,他就可以办学习班,引导更多的学生学习如何开办专病门诊部,然后在全省各地独立创业。通过这种就业新模式的推广,还可以引导皮肤科研究生转变观念直接去有专科特色的诊所工作,充分发挥自我的潜能,从而缓解只想在大型公立医院找工作的压力。香港最快开奖现场直播

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